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事業者の紹介・株式会社東武住販

ページ番号:0016620 更新日:2021年11月1日更新

シンボルマーク

株式会社東武住販

所在地

下関市岬之町11-46

事業内容

不動産業

職員(構成員)数

男性83人 女性46人《平成29年12月1日現在》

電話番号

083-222-1111

ホームページ

https://www.toubu.co.jp<外部リンク>

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭・地域生活の両立支援の取組

  • 育児・介護休業制度を取得しやすいよう制度の周知を図っている。
    • 社内報への掲載などによる社員への制度の紹介
    • 研修等を通じた管理職への制度の周知
  • 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
    • 代替要員の配置
    • 休業の取得対象者や管理職への働きかけ
  • 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている。
    • 休業者への業務情報の定期的な提供
    • 同一職へ復帰することを原則としている
  • 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
    • 配偶者出産休暇制度
    • 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、短時間有給休暇制度

男女が共に働きやすい職場環境づくり

  • 従業員の意見を聞くための相談体制を整備している。
  • 所定外労働の削減の取組を行っている。
    • 仕事の見直しによる業務量の平準化
    • 経営トップから管理職への所定外労働削減方針の明示
  • 年次有給休暇の取得を促進している。
    • 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
    • 短時間(半日)の有給休暇取得が可能
    • 有給休暇取得促進運動を実施し、最高4連休の計画取得を推進している
  • 従業員・家族の誕生・結婚記念日休暇を設定している。
  • 男女の固定的な役割分担意識の解消に向けた意識啓発のため、研修会を実施している。

女性の能力活用

  • 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
    • 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援(時間面・費用面)や奨励
    • 男女を問わず職域の拡大のために必要な研修・訓練の実施、または社外研修会への従業員派遣
  • 女性の管理職等への登用を進めている。
    • 役員・管理職等に女性を登用している
  • 女性の能力発揮を促進するため、経営トップが社内訓示で取組の方針を明示している。

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