本文
事業者の紹介・株式会社大野
株式会社大野
|
所在地 |
山口市中河原町3-13 |
|---|---|
|
事業内容 |
不動産賃貸業・仲介業 |
|
職員(構成員)数 |
男性1名 女性3名《平成29年8月1日現在》 |
|
電話番号 |
083-922-5823 |
|
ホームページ |
男女共同参画に向けた取組内容
仕事と家庭の両立支援
- 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業（短時間勤務制度等）制度を整備している。
- 休業期間が1歳6ヶ月を超える育児休業制度(3歳まで)
- 3歳以上の子も対象とした育児短時間勤務制度(子どもの年齢に関わらず本人の希望で)
- 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
短時間勤務制度、フレックスタイム制度、短時間有給休暇制度
男女が共に働きやすい職場環境づくり
- 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
社長と社員の個人面談 - 年次有給休暇の取得を促進している。
- 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
- 短時間（半日）の有給休暇取得が可能
- 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
- 社会貢献・ボランティア休暇制度
- 資格取得のための休暇、視察（建築）のための休暇
女性の能力の活用
- 従業員の職務のレベルアップや、新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援（時間面・費用面）や奨励 - 女性の管理職等への登用を進めている。
管理職に女性を登用している（女性の管理職2名）
その他の働く場における男女共同参画の推進
65歳以上の高齢者2名の雇用
