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事業者の紹介・保険代理店 リプラス

ページ番号:0016813 更新日:2021年11月1日更新

シンボルマーク

保険代理店リプラス

所在地

防府市駅南町8-6

事業内容

東京海上日動火災保険株式会社・東京海上日動あんしん生命保険株式会社代理店

職員(構成員)数

男性1名 女性0名《平成30年12月1日現在》

電話番号

0835-28-1108

ホームページ

https://www.facebook.com/replus.okamoto/<外部リンク>

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭の両立支援

  • 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業(短時間勤務制度等)制度を整備している。
    3歳以上の子も対象とした育児短時間勤務制度
  • 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
    休業の取得対象者や管理職への働きかけ
  • 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている。
    復帰のための講習・プログラムの実施
  • 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
    5日を超える家族看護休暇制度

男女が共に働きやすい職場環境づくり

  • 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
    • 従業員の意見を聞くための相談体制の整備
    • 社長と社員の個人面談
  • 所定外労働の削減の取組を行っている。
    ノー残業デーやノー残業週間等の設定
  • 年次有給休暇の取得を促進している。
    • 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
    • 短時間(半日)の有給休暇取得が可能
  • 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
    従業員・家族の誕生・結婚記念日休暇

女性の能力の活用

  • 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
    男女を問わず職域の拡大のために必要な研修・訓練の実施、または社外研修会への従業員派遣
  • 女性の管理職等への登用を進めている。
    管理職等に必要な能力を付与するための研修会の実施、または社外で実施される研修会への従業員派遣

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