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事業者の紹介・山本産業株式会社

ページ番号:0016853 更新日:2021年11月1日更新

シンボルマーク

山本産業株式会社

所在地

下松市葉山2丁目904番地17

事業内容

鉄道車両台枠部品製造

職員(構成員)数

男性47人 女性3人《令和元年9月1日現在》

電話番号

0833-46-3000

ホームページ

https://yamamoto.yamakin.co.jp/<外部リンク>

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭・地域生活の両立支援

  • 育児・介護休業制度を取得しやすいよう制度の周知を図っている。
    社内報への掲載などによる社員への制度の紹介
  • 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
    休業の取得対象者や管理職への働きかけ

男女が共に働きやすい職場環境づくり

  • 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
    従業員の意見を聞くための相談体制の整備
  • 所定外労働の削減の取組を行っている。
    ノー残業デーやノー残業週間等の設定
  • 年次有給休暇の取得を促進している。
    従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
  • 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
    • 国民の祝日・夏季休暇との連続取得
    • リフレッシュ休暇

女性の能力の活用

  • 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づく一般事業主行動計画を策定している。
  • 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
    男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援(時間面・費用面)や奨励
  • 女性の管理職等への登用を進めている。
    管理職等に必要な能力を付与するための研修会の実施、または社外で実施される研修会への従業員派遣
  • 女性の能力発揮を促進するため、経営トップ自らが取組の方針を明示している。
    社内報などへの掲載

その他の働く場における男女共同参画の推進

  • 高校生を対象としたインターンシップの実施。
  • 65歳以上の高齢者を雇用している。

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