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平成22年 (2010年) 7月 1日
山口県では、県内の企業や県民の皆様に障害者雇用への理解と関心を深めていただき、障害者雇用がさらに進んでいくように、障害者の雇用に積極的な企業を「やまぐち障害者雇用推進企業」として認定し、県のホームページなどで広く紹介しています。
企業の社会的責任や法令遵守の姿勢が注目されている中、推進企業の障害者雇用に対する積極的な姿勢をアピールすることができるよう、応援します。
●推進企業の取組を紹介
推進企業の企業名を障害者雇用の取組とともに県のホームページ等で、広く紹介します。
●シンボルマーク・名称の使用
企業のパンフレット、封筒、名刺などに、シンボルマークと「やまぐち障害者雇用推進企業」の名称を使用することができます。
●入札参加者指名制度の評価項目に採用
業務委託契約(建設工事以外)の指名競争入札において、追加指名をする際の評価項目になります。
●ハローワークの求人票に名称表示
求人票の備考欄に「やまぐち障害者雇用推進企業」と記載することができます。
山口県内に主たる事務所を有する企業のうち、次の3つの要件のいずれにも該当するものが認定対象となります。
認定の有効期間は3年間です。以後、3年ごとに要件具備を確認の上、更新します。
なお、この認定制度は企業を対象としていますので支店等からの申請はできません。
要件① 障害者雇用数
基準日(6月1日)において、下記のとおり障害者を雇用していること
◇常用雇用労働者56人以上の企業
・法定雇用率(1.8%)を超えて障害者を雇用
◇常用雇用労働者56人未満の企業
・1人以上の障害者を雇用
要件② 障害者雇用の取組
次のような障害者雇用に対する積極的な取組を行っていること
(1)障害者の雇用を推進する取組
○試行雇用(トライアル雇用)奨励金の活用
○精神障害者ステップアップ雇用奨励金の活用
○障害者雇用ファースト・ステップ奨励金の活用
○特定求職者雇用開発助成金の活用
○障害者の態様に応じた多様な委託訓練の活用
(2)障害者の雇用継続に向けた有効な取組
○障害者雇用納付金制度に基づく助成金の活用
○ジョブコーチ制度の利用
○施設・機械等の改善等配慮
○ジョブコーチ制度の利用
○相談担当者の配置
○勤務時間等の配慮
○専門機関との連携
○通勤の配慮
(3)障害者支援の独自の取組
○障害者が働く企業・施設への発注
○職場見学、職場実習の受入
※これらの取組以外でも認定対象となる場合がありますので、お問い合わせください。
要件③ 法令遵守
過去1年以内に、労働関係法令違反など、認定にふさわしくない重大な事実がないこと
「やまぐち障害者雇用推進企業認定申請書」(第1号様式)に、下記の書類等を添えて、県労働政策課へ郵送又は持参によりご提出ください。
(1)雇用数の確認
<常用雇用労働者56人以上の企業>
障害者雇用状況報告書(厚生労働省告示様式第6号)の写し
<常用雇用労働者56人未満の企業>
障害者雇用の状況が確認できる書類の写し
(2)障害者雇用推進の取組状況の関係書類
※取組内容に応じて必要書類を添付してください(下記の別表参照)。
(HP)別表.pdf (82KB)
(3)会社概要
〒753-8501 山口市滝町1−1
山口県商工労働部労働政策課働きやすい環境づくり班
Tel:083-933-3221 Fax:083-933-3229
E-mail:a15900@pref.yamaguchi.lg.jp
障害者雇用推進企業チラシ.pdf (725KB)
やまぐち障害者雇用推進企業認定制度実施要綱
(HP)障害者雇用推進企業認定制度要綱.pdf (141KB)
やまぐち障害者雇用推進企業認定申請書(第1号様式)
認定申請書(1号様式).doc (44KB)
認定申請書(1号様式).pdf (98KB)
(記入例)やまぐち障害者雇用推進企業認定申請書(第1号様式)
記入例・認定申請書(1号様式).pdf (190KB)
やまぐち障害者雇用推進企業認定取消申請書(第3号様式)
取消申請書(3号様式).doc (28KB)
取消申請書(3号様式).pdf (40KB)
やまぐち障害者雇用推進企業変更届出書(第5号様式)
変更届出書(5号様式).doc (31KB)
変更届出書(5号様式).pdf (60KB)
やまぐち障害者雇用推進企業シンボルマーク使用基準
シンボルマーク使用基準.pdf (53KB)
Q&Aやまぐち障害者雇用推進企業.pdf (130KB)
障害者雇用好事例集(HP).pdf (7MB)
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