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トップページ > 組織から探す > 労働政策課 > 子育て応援企業表彰・やまぐち子育て応援優良企業表彰

平成26年 (2014年) 11月 4日

労働政策課

平成26年度やまぐち子育て応援優良企業表彰について

平成26年度

 「やまぐち子育て応援企業宣言*」を行った事業者のうち、従業員の職業生活と家庭生活との両立に必要な雇用環境の整備等に積極的に取り組み、他の模範となる企業の知事表彰が、平成26年11月3日、維新百年記念公園スポーツ文化センター(山口市維新公園)で開催された「やまぐちものづくり&ビジネスフェア2014」において行われました。

 表彰された企業は、次のとおりです。











団体名

宇部興産株式会社 【宇部市大字小串1978-96】

業 種

化学製造業

従業員数

4,072名(うち女性 546名)

主な

取組内容

・育児・介護休業法の規定を上回る取組の実施

①短時間勤務の対象拡大:子が小学校3年生を修了するまで

②子の看護休暇の対象拡大:子が小学校3年生を修了するまで

③子の看護休暇の運用拡大:半日単位の取得可

④出生休暇(4日)の取得可(配偶者の産後3ヶ月以内)

⑤育児休業開始日から7日間の賃金・賞与を有給化

・過去3年間の在職中に出産した常勤女性労働者のうち、育児休業を開始した者の割合:100%

・男性職員の育児休業取得

・管理職在職中の育児休業取得

・育児休業後における原職への復帰


団体名

医療法人三生会みちがみ病院 【光市光ケ丘2-5】

業 種

医療業

従業員数

80名(うち女性 73名)

主な

取組内容

・育児・介護休業法の規定を上回る取組の実施

①短時間勤務の対象拡大:子が小学校就業前まで

②子の看護休暇の運用拡大:時間単位の取得可

・過去3年間の在職中に出産した常勤女性労働者のうち、育児休業を開始した者の割合:100%

・保育手当の支給

①3歳未満の子 支払保育料月額の全額

②3歳以上の子 支払保育料月額の1/2(20,000円限度)

・育児休業後における原職への復帰


団体名

医療法人愛の会 【下関市長府才川2丁目21-2】

業 種

医療業

従業員数

432名(うち女性 329名)

主な

取組内容

・育児・介護休業法の規定を上回る取組の実施

①育児休業の対象拡大  :子が1歳2ヶ月に達するまで

②短時間勤務の対象拡大 :子が小学校4年に達するまで

③子の看護休暇の取得可能日数:30日

④子の看護休暇の運用拡大:半日単位、時間単位の取得可

・男性職員の育児休業取得

・管理職在職中の育児休業取得

・事業所内託児施設の設置・運営




※「やまぐち子育て応援企業宣言」とは、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の取組を宣言する企業の届出制度で、県のホームページ等で公表しています。


これまでの表彰受賞企業一覧


これまで

やまぐち子育て応援優良企業表彰(H20~)

◆平成25年度

・山口県厚生農業協同組合連合会(山口市他)

・国立大学法人山口大学(山口市他)

・株式会社トクヤマ(周南市)

・医療法人協愛会阿知須共立病院(山口市)

・医療法人岩国病院(岩国市)


◆平成24年度

・医療法人茜会(下関市)


◆平成23年度

・株式会社西京銀行(周南市)


◆平成22年度

・小野田通運株式会社(山陽小野田市)

・社会医療法人同仁会(下松市)


◆平成21年度

・シルトロニック・ジャパン株式会社(光市)


◆平成20年度

・株式会社日本無線電機サービス社(下関市)

・株式会社浜田組(上関町)

・社団法人徳山医師会(周南市)


これまで

働く人に優しい企業表彰(H16~H19)

◆平成19年度

②職業生活と家庭生活の両立の推進

・医療法人三生会(光市)


◆平成18年度

該当なし


◆平成17年度

該当なし


◆平成16年度

①職場における男女均等の推進

・「山口ゼロックス株式会社」(山口市)

・「山陽建設工業株式会社」(防府市)

②職業生活と家庭生活の両立の推進

・「ユーエムジー・エービーエス株式会社」(宇部市)

③パートタイム労働者の処遇改善の推進

・「前田海産株式会社」(下関市)




問合せ先

山口市滝町1番1号(〒753-8501)

山口県商工労働部労働政策課 働きやすい環境づくり班(県庁8階北側)

電話番号:083-933-3221(直通)

E-mail:a15900@pref.yamaguchi.lg.jp



お問い合わせ先

商工労働部

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