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平成26年 (2014年) 9月 2日

農林水産政策課

家族経営協定・くらしのルールづくり

1 家族経営協定・ルールづくりとは

 後継者が育ち、女性もやってみようと思う魅力ある農漁家経営・農漁家生活をめざすための、家族間でのルールです。

 家族員みんなの自由な意思に基づいて、「個人の立場」を大切にし、「農業・漁業経営のやり方」や「収益の配分」「働き方・休日」「家事分担」「老後の生活」等新しい家族経営について話し合い、取り決めます。

 家族員それぞれの役割分担や働く条件が明確になり、責任ややる気が増してスムーズな農漁家生活の運営と経営の向上に役立ちます。



2 家族経営協定の手順

ステップ1  家族での話し合い

 ルールづくりの準備

一人ひとりのこえをしっかり聞きましょう


家族経営協定・くらしのルールづくりイメージ1

ステップ2 ルールづくり

 目標を定め、対策を考える

 協定内容は具体的に

 《ルールづくり例》

  ・生活設計 我が家のモットー

    我が家の目標

    経営規模拡大・改善計画

    作付け計画

    営漁計画

  ・計画的に働き、休日を!!

    労働時間 ○○時から○○時まで

    休憩時間 午前○○時 午後○○時

    休    日 毎月○日

  ・報酬の分配について

  ・役割分担と責任

  ・世代交代・経営移譲に関する取り決め

  ・くらしのルール ・・・・etc


家族経営協定・くらしのルールづくりイメージ2

ステップ3 ルールを確かなものに

 第3者立会のもとで協定を結ぶ

 明文化することで・・・・

  ・協定内容が明確になり、自覚が高まる

  ・意見交換が進み経営改善への検討が進む

  ・具体的な数字で示すことで計数管理に強くなる

  ・女性の農業者年金加入要件として認められる。



お問い合わせ先

農林水産部

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