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平成27年 (2015年) 4月 13日

教職員課

「教職員人材育成基本方針」


  「教職員人材育成基本方針」は、キャリアステージ(教職経験)ごとに求められる教員の役割や資質能力を示すともに、本県教育を担う人材の育成に向けた取組を示したものです。

  学校、市町教育委員会、県教育委員会は、この「教職員人材育成基本方針」を共有し、連携して、本県教育を担う人材を育成するための取組を積極的に推進します。




「教職員人材育成基本方針」について


Ⅰ はじめに

   1 策定の背景

   2 策定の趣旨

Ⅱ 教職員に求められる資質能力

   1 山口県が求める教師像

   2 キャリアステージごとの役割と求められる資質能力

Ⅲ 人材育成の基本方針

   ◆ 人材育成に向けた5つの基本方針

Ⅳ キャリアステージごとの人材育成に関する取組の活用


「教職員人材育成基本方針」ダウンロード「教職員人材育成基本方針」 (PDF : 723KB)



「教職員の人材育成に向けた取組」について


〇 ねらい

〇 「教職員の人材育成」及び「組織的な学校運営」に関する検討会議等の設置状況

Ⅰ 教職員の人材育成に向けた取組

   1 教職員評価の取組

   2 校内研修に関する取組

   3 校外研修に関する取組

   4 人事制度に関する取組

   5 組織的な学校運営に関する取組

   6 養成段階の取組

   7 採用段階の取組

Ⅱ 教職員の人材育成に関する資料

   ◆ 本県教員に関する資料

    ・教員の年齢構成

    ・管理職の年齢構成等

   ◆ 人事制度に関する資料

    ・級地別一覧表(小・中学校)

    ・優秀教員表彰

    ・教育力向上指導員制度

    ・公募型人事異動制度

   ◆ 研修に関する資料

    ・教職員の研修体系

    ・長期派遣研修

    ・支援研修

   ◆ 採用に関する資料

    ・教員採用候補者選考試験の概要

    ・教員採用候補者選考試験の志願状況等


「教職員の人材育成に向けた取組」ダウンロード「教職員の人材育成に向けた取組」平成27年3月改訂版 (PDF : 4MB)



お問い合わせ先

教育庁

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