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令和元年 (2019年) 5月 21日
イクメンパパ子育て応援奨励金をご活用ください。
山口県では、男性従業員が連続した５日以上の育児休業・育児休暇を取得した場合に、従業員が３００人以下のやまぐちイクメン応援企業を対象に奨励金を支給します。
１ 制度の目的
企業等における男性の育児休業等取得を促進するため、「やまぐちイクメン応援企業宣言制度」により登録した事業者に従事する
男性従業員が育児休業等を取得した場合に、奨励金を支給します。
２ 主な支給要件
(1) 常時雇用する従業員数が３００人以下であること。
(2) 一般事業主行動計画（厚労省）を策定し，都道府県労働局へ届け出ていること。
(3) 「やまぐち子育て応援企業宣言制度」による届出をされていること。
(4) 「やまぐちイクメン応援企業宣言制度」による登録をされていること。
(5) 奨励金の支給要件となる男性従業員は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
（平成3年法律第76号以下「法」という。）第２条第１号に規定する育児休業（以下「育児休業」という。）及び
法第24条第1項に規定する休暇制度（以下「育児休暇」という。）を、平成２７年４月１日以降に、新たに取得し
当該休業等終了後に現職等に復職していること。
また、支給対象事業者と雇用契約があり、県内の事業所に勤務していること。
(6) 就業規則等に育児休業等についての規定を設けていること。
(7) 法の規定を遵守していること。
※ただし、国の出生時両立支援助成金との重複支給は受けられません。
３ 支給額
奨励金は、男性従業員の育児休業等取得期間に応じ次表のとおり支給します。
取得期間 | 奨励金額 | |
育児休業 | ５日以上 ２週間未満 | １００，０００円 |
２週間以上 １か月未満 | ２００，０００円 | |
１か月以上 | ３００，０００円 | |
育児休暇 | ５日以上 | １００，０００円 |
４ 奨励金の申請方法
奨励金の支給を希望する事業主の方は，育児休業等を取得した男性労働者が復帰した日から起算して３か月以内または当該年度の３月３１日のいずれか早い日までに「
イクメンパパ子育て応援奨励金支給申請様式 (Word : 20KB)」に必要書類を添えて申請してください。
５ 申請様式等
イクメンパパ子育て応援奨励金支給申請様式 (PDF : 87KB)
イクメンパパ子育て応援奨励金支給申請様式 (Word : 20KB)
イクメンパパ子育て応援奨励金支給要綱2019 (PDF : 161KB)