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トップページ > 組織から探す > 労働政策課 > 誰もが活躍できるやまぐちの企業・2019年度認定企業

令和元年 (2019年) 11月 27日

労働政策課

令和元年度「誰もが活躍できるやまぐちの企業」認定企業の取組について

シンボルマーク


認定期間:3年間(2019年10月1日から2022年9月30日まで)

※原則として申請時の情報を掲載しています。(企業ホームページ、やまぐちジョブナビを除く。)

企業名(所在地)

業種

従業員数

特徴的な取組

やまぐち県酪乳業株式会社(下関市)

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製造業

167人

小学4年生に満たない子を養育する者の労働時間短縮制度導入地元小学校等の工場見学の受入

取組シート(やまぐち県酪乳業株式会社) (PDF : 236KB)

有限会社アクアテクニカル(宇部市)

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建設業

23人

長期連続休暇「サバティカル休暇」制度導入(H30実績:6人)。長期休暇を取得させつつ過去最高の売上達成、6年ぶり新卒採用

取組シート(有限会社アクアテクカル) (PDF : 302KB)

三成建設株式会社(宇部市)

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建設業

29人

半日単位の有給休暇取得が可能。資格取得費用を全額負担。

利益は賞与等で積極的に社員に還元

取組シート(三成建設株式会社) (PDF : 253KB)

サンヨーコンサルタント株式会社(宇部市)

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建設コンサルタント

70人

過去5年間の新卒採用者の離職率0%。男性の育児休業取得推進により過去3年間の育児休業取得率50%

取組シート(サンヨーコンサルタント株式会社) (PDF : 281KB)

有限会社原田建設(宇部市)


建設業

15人

男性の育児休業取得実現。経営企画部を立上げ、ウェブサイトやSNSを活用した広報活動を実施

取組シート(有限会社原田建設) (PDF : 295KB)

株式会社ピージーシステム(宇部市)

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情報通信業

54人

地域限定採用(転勤なし)、勤務時間選択制の導入

半日休暇制度導入や連休前後に合わせた連続休暇の推奨

取組シート(株式会社ピージーシステム) (PDF : 312KB)

ミツヤ工業株式会社(宇部市)

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建設業

35人

定年を65歳から70歳に延長し、高齢者の活躍の場を提供

女性が働きやすい環境を整備(トイレ、シャワー室)

取組シート(ミツヤ工業株式会社) (PDF : 242KB)

株式会社宮商(宇部市)


製造業、卸売業

48人

病児保育等保育サービス費用を会社が負担。設備投資や積極的な賃上げで付加価値額向上。地域食堂「みんにゃ食堂」への協賛

取組シート(株式会社宮商) (PDF : 306KB)

有限会社あんのメディカル(山口市)

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医療、福祉

140人

正社員、短時間正社員等の選択可能(フルタイム復帰可)

サービス記録のペーパーレス化等システム構築で業務効率化

取組シート(有限会社あんのメディカル) (PDF : 311KB)

株式会社井原組(山口市)

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建設業

16人

週休二日制の導入。有給休暇取得促進。会社ロゴ、ユニフォーム、机や椅子等オフィス設備を刷新し、働きやすい職場環境を実現

取組シート(株式会社井原組) (PDF : 260KB)

入交電設株式会社(山口市)

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建設業

23人

フレックスタイムを導入し、仕事と子育ての両立を支援

業務のクラウド化を推進し、労働時間を短縮

取組シート(入交電設株式会社) (PDF : 289KB)

有限会社みずほ企画(山口市)

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医療、福祉

24人

正社員、短時間正社員等の選択可能(フルタイム復帰可)

サービス記録のペーパーレス化等システム構築で業務効率化

取組シート(有限会社みずほ企画) (PDF : 303KB)

株式会社三宅商事(山口市)

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総合ビルメンテナンス業

617人

社内託児所の無料化。高齢者の活躍(70歳以上の割合16%)顧客から褒められたスタッフ等に「感謝感動感激賞」を授与

取組シート(株式会社三宅商事) (PDF : 285KB)

防府通運株式会社(防府市)


運輸倉庫業

52人

育児・介護に関する特別有給休暇制度(年2日)による両立支援

5Sに「センス」を加えた6S活動(業務改善運動)の実施

取組シート(防府通運株式会社) (PDF : 238KB)

村田株式会社(防府市)

卸売業、小売業

6人

サテライトオフィスやテレワークの導入。4連続休暇、記念日休暇等による有給休暇取得促進。業務時間外の留守番電話対応

取組シート(村田株式会社) (PDF : 278KB)

秋山建設株式会社(美祢市)

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建設業

26人

資格取得費用を負担、社員向けアンケート結果を元に職場環境改善の取組を実施(ノー残業デーの徹底など)

取組シート(秋山建設株式会社) (PDF : 236KB)

共同産業株式会社(周南市)

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建設業

47人

若手社員の定着支援(過去5年間の新卒採用者の離職率0%)高齢者の活躍の場を提供(70歳までの継続雇用)

取組シート(共同産業株式会社) (PDF : 303KB)

TDパワーマテリアル株式会社(周南市)

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製造業

69人

半日単位の取得や推奨日の設定により有給休暇の取得を促進「改善提案委員会」の実施

取組シート(TDパワーマテリアル株式会社) (PDF : 268KB)

平村設備工業株式会社(周南市)

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建設業

15人

時間単位の有給休暇取得が可能

免許取得に対して報奨金を支給

取組シート(平村設備工業株式会社) (PDF : 258KB)

富士商株式会社(山陽小野田市)

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卸売業、小売業

310人

2時間、半日単位の有給休暇取得が可能

女性の積極的な採用(過去3年間で7名新卒採用)

取組シート(富士商株式会社) (PDF : 291KB)


お問い合わせ先

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