障害者雇用促進法の改正について

障害者雇用促進法（障害者の雇用の促進等に関する法律）が改正され、平成２８年４月から（一部は、平成２５年６月または平成

３０年４月から）施行されることになりました。

この改正により、新たに次の事項が定められました。

①障害者に対する差別の禁止及び合理的配慮の提供義務〔平成２８年４月１日施行〕

・雇用の分野における障害を理由とする差別的取扱いの禁止

・事業主に、障害者が職場で働くに当たっての支障を改善するための措置を講ずることを義務付け（合理的配慮の提供義務）

など

②法定雇用率の算定基礎の見直し〔平成３０年４月１日施行〕

法定雇用率の算定基礎に精神障害者を追加（精神障害者を雇用義務の対象に追加）　など

③障害者の範囲の明確化〔平成２５年６月１９日施行〕

発達障害が精神障害に含まれることを明確化　など

詳しくは、下記をご覧ください。

○障害者雇用促進法の改正の概要

改正の概要 (PDF : 417KB)

○障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律

条文 (PDF : 131KB)

新旧対照条文 (PDF : 313KB)

○障害者差別禁止指針

概要 (PDF : 50KB)

障害者に対する差別の禁止に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針（平成27年厚生労働省告示第116号） (PDF : 176KB)

○合理的配慮指針

概要 (PDF : 93KB)

合理的配慮指針（平成27年厚生労働省告示第117号） (PDF : 224KB)

○解釈通知

障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律の施行について (PDF : 229KB)

○Ｑ＆Ａ

【第２版】改正障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するQ&A (PDF : 703KB)

○事例集

【第３版】合理的配慮指針事例集 (PDF : 2MB)

○リーフレット等

リーフレット（Ｈ28.5） (PDF : 784KB)

パンフレット（Ｈ28.5） (PDF : 1MB)

【参考】厚生労働省のホームページ【http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/shougaisha_h25/index.html】