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令和2年 (2020年) 10月 28日
給与勧告制度は、労働基本権の制約に対する代償措置として、職員に対し適正な給与を確保することを目的としています。人事委員会では、県内の民間事業所の従業員の給与及び県職員の給与について毎年調査を行い、職員の給与と民間及び国家公務員等の給与との均衡を図るため、給与改定等の勧告を行っています。
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