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令和4年度「やまぐち働き方改革推進優良企業表彰」の受賞者決定及び表彰式について
働き方改革に積極的に取り組む企業を表彰する、「やまぐち働き方改革推進優良企業表彰」の今年度の受賞者を下記のとおり決定し、表彰式を10月11日（火曜日）に開催します。
記
1 受賞者（受賞企業の特徴的な取組は【参考】のとおり）
やまぐち働き方改革推進優良企業表彰
働き方改革に積極的に取り組む「誰もが活躍できるやまぐちの企業」のうち、特に優れた取組を行い、他の模範と認められる企業を表彰
○優秀賞（総合的に優れた取組を行い、成果を上げている企業:4社）
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企業名 |
所在地 |
業種 |
従業員数 |
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澤田建設株式会社 |
防府市 |
建設業 |
87人 |
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富士商株式会社 |
山陽小野田市 |
卸売業、小売業 |
273人 |
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中国水工株式会社 |
宇部市 |
サービス業 |
73人 |
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株式会社ミヤベ |
岩国市 |
建設業 |
61人 |
○特別賞（特定の分野において特筆すべき取組を行い、成果を上げている企業:1社）
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企業名 |
所在地 |
業種 |
従業員数 |
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株式会社きらら |
防府市 |
サービス業 |
9人 |
2 表彰式
(1) 日時 令和4年10月11日（火曜日）10時から10時30分
(2) 場所 山口県庁4階 正庁会議室
(3) 次第 ・表彰状授与（授与者：知事）
・知事お祝いのことば
・記念撮影
※表彰式終了後、知事と受賞者による「元気創出！どこでもトーク」を実施
【参考】受賞企業の特徴的な取組
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企業名 |
主な取組内容 |
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優秀賞 |
澤田建設株式会社 |
・いつでも受講できる社員教育プログラム「SAWATAアカデミー」 ・ウェブカメラやドローンを活用した労働生産性向上の取組 ・社用車を活用した直行直帰体制の構築等、従業員の意見を実現 |
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富士商株式会社 |
・ジョブローテーションによる業務多能化や勤怠クラウド導入による所定外労働削減 ・非正規従業員の手当を正社員と統一し、定期昇給及び賞与支給 ・従業員幸福度サーベイによる従業員満足度や課題をデータ化 |
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中国水工株式会社 |
・改善提案制度による要望や改善提案の随時受付 ・充実した子育て等支援制度（育児休業中もスマホで社内情報共有、小学校3年生までの短時間勤務制度、不妊治療休暇制度の創設） ・「ＩＴ担当室」設置による社内書類の電子化を加速 |
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株式会社ミヤベ |
・ベテラン社員講師による若手社員育成制度「Ｍ’ｓアカデミー」 ・ＤＸの推進（オンライン決済システム、出退勤管理、施工管理） ・建設業の新3Ｋを実践するためYouTubeチャンネルを開設 |
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特別賞 |
株式会社きらら |
・スマホから勤怠打刻や有給休暇取得申請 ・非接触の管理タグ（RFID）導入により残業時間80％減（昨年度比） ・20代で抜擢された工場長や30代女性チーフの活躍 |
3 お問い合わせ先
労働政策課
Tel：083-933-3221
Mail：a15900@pref.yamaguchi.lg.jp
