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「イクドリ！宣言」の登録件数が3,000件を突破！ ～九州・山口に広がる「男性の育休があたりまえ」の輪～
九州地域戦略会議（※1）では、「子育てランド九州プロジェクト（※2）」において、官民一体となって男性の育児休業取得を推進する「イクドリ！プロジェクト」に取り組んでいます。
令和7年12月に呼びかけを開始して以降、九州・山口地域の企業・事業所を対象とした「イクドリ！宣言」の登録件数が、3,000企業・事業所を超え、山口県内においても、1,200を超える多様な分野の企業・事業所にご登録いただき、さらに拡大しています（令和8年4月末時点）。
1 山口県内の「イクドリ！宣言」企業・事業所の一例
株式会社キネマティクス 様（岩国市） 三和建設株式会社 様（周南市）
株式会社イノウエ 様（山陽小野田市） 勝野自動車株式会社 様（下関市）
株式会社常盤商会 様（宇部市） 株式会社ナカノ 様（周南市）
2 「イクドリ！宣言」認証制度について
(1)「イクドリ！宣言」の意味
「イクドリ！宣言」とは、男性も「育（イク）児休業を取り（トリ）ます宣言」の意。
(2)目的
男性の育児休業の取得促進の機運醸成を図り、男性が2週間以上の育児休業を取得することがごく自然な九州・山口になること。
(3)対象
九州・山口各県の企業・事業所
(4)内容
企業・事業所のトップに「男性社員の2週間以上の育児休業取得100％を目指す」旨を宣言していただき、宣言の証として「イクドリ！宣言企業」の認証マークを配布します。
(5)イクドリ！宣言企業になるメリット
男性の育児休業取得は、若い世代が企業を選ぶひとつのポイントとなっており、「イクドリ！宣言」マークは、男性の育休取得推進企業として企業ＰＲにも活用していただけます。
また、育児休業推進を経営トップが表明することで、従業員のモチベーションの向上に影響を及ぼしたり、育休を見据えた業務の見直しやマニュアル化などで組織全体の発展も期待できます。
(6)申込みについて
○企業・事業所のトップの方が「男性社員の2週間以上（※）の育児休業取得100％を目指す」旨を記載した所定の台紙を手に持って写真を撮影します。
※2週間以上であれば、育児休業の取得期間は自由に設定可能。（1カ月以上など）
○所定の申込フォーム（右下の二次元コード）から申し込みをします。
申込フォーム▶ 
○申込内容確認後、事務局より「イクドリ！宣言」企業のロゴマークと使用ガイドラインを送付します。
3 主催等
主 催：九州地域戦略会議（九州・山口各県、その他経済団体）
事務局：子育てランド九州プロジェクト イクドリ！プロジェクト事務局
佐賀県健康福祉部男女参画・女性の活躍推進課
Tel 0952-25-7062
Email danjo-katsuyaku@pref.saga.lg.jp
※1 九州地域戦略会議について
九州地方知事会、九州経済連合会、九州商工会議所連合会、九州経済同友会、九州経営者協会の5団体で構成する会議体であり、「九州はひとつ」の理念のもと、官民一体となって九州独自の発展戦略の研究や具体的施策の推進に取り組んでいます。
※2 子育てランド九州プロジェクトについて
プロジェクトリーダーは佐賀県、サブリーダーは九州経営者協会が務め、「安心して子育てができる、社会全体で子育てを行う九州になること」、「男性が2週間の育児休業を取得することが、ごく自然な九州になること」「女性がキャリアをあきらめることなく、結婚、妊娠・出産、子育ての希望が叶う九州になること」の3つを目指し、「(1)男性の育休の取得促進」「(2)アンコンシャスバイアスの解消」「(3)フェムテックの活用による女性の健康課題への理解促進」「(4)ウェルビーイング経営の浸透」の4つに取り組んでいます。
特に男性の育児休業の取得促進に力を入れて取り組んでいますが、これは、男性の育児休業の取得に対する経営者らの機運を醸成し、「男性が育児休業を取得することが、ごく自然な九州になりたい」という経済団体の強い思いを九州知事会が後押しするかたちでスタートしたものです。
【イクドリ！宣言企業マーク・コピー】
男性の育休、あたりまえ企業。
その頼もしい背中を押したい。
「イクドリ！宣言」とは、男性社員の2週間以上の育児休業100％取得を宣言した企業に与えられるマークです。
男性の育休はまだ「取りづらい」と感じる社会かもしれません。
だからこそ、企業が背中を押すことが、社会を変える力になる。
男性の育休を後押しすることは、その家庭を支え、人材を守り、企業の未来を拓くこと。
社会を変える企業でありたい。
このマークは、その想いを示すあかしです。
