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事業者の紹介・藤本工業株式会社

ページ番号:0016573 更新日:2021年11月1日更新

シンボルマーク

藤本工業株式会社

所在地

防府市佐波一丁目9番19号

事業内容

総合建設業

職員(構成員)数

男性60人 女性10人《平成29年12月1日現在》

電話番号

0835-22-3910

ホームページ

http://www.fujimoto-ind.co.jp/<外部リンク>

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭・地域生活の両立支援の取組

  • 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している。
  • 対象とする家族の範囲に限定がない介護休業制度を設けている。
  • 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりとして代替要員を配置、個々への説明および研修等を通じて制度の周知を図っている。
  • 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるよう休業者への業務情報の定期的な提供を行っている。
  • 仕事と家庭等の両立を可能にするため、始業・終業時間の繰り上げ及び繰り下げ制度を実施している。

男女が共に働きやすい職場環境づくり

  • 社長自ら必要に応じて社員とのコミュニケーションを実施し、働きやすい環境づくりに努めている。
  • 各部門の業務見直しにより、必要な部門に分配し、業務量の平準化を図る等、所定外労働の削減に取り組んでいる。
  • 短時間の有給休暇取得が可能、気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくりに努めている。
  • 現場業務では、工事終了後、1~2週間程度の休暇取得を行っている。
  • セクシャルハラスメント防止に取り組んでいる。

女性の能力活用

  • 男女を問わず資格取得や講習会等の参加の支援(費用は全額会社負担)や奨励を行っている。
  • 女性の能力発揮を促進するため、社長自ら個々に面談し、適正な配置をしている。

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