ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
現在地 トップページ > 組織で探す > 環境生活部 > 男女共同参画課 > 事業者の紹介・大和ハウス工業株式会社 山口支店・周南支店

本文

事業者の紹介・大和ハウス工業株式会社 山口支店・周南支店

ページ番号:0016597 更新日:2021年11月1日更新

シンボルマーク

大和ハウス工業株式会社 山口支店・周南支店

所在地

山口市吉敷下東4丁目19番24号・下松市末武下421番地の1

事業内容

総合建設業

職員(構成員)数

男性197人 女性20人《平成28年12月1日現在》

電話番号

083-923-5111(山口支店)

ホームページ

http://www.daiwahouse.co.jp/<外部リンク>

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭・地域生活の両立支援

  • 短時間勤務制度、時間外労働の制限、育児支援制度、育児休業制度について、法を上回る基準を有している。
  • 育児休業制度について、子どもが3歳に達するまで適用可能であり、また分割しての休業も可能としている。
  • 配偶者分娩休暇制度、男性社員の子育て休暇制度(ハローパパ制度)、四半期に一度のホームホリデー制度を実施している。
  • 失効した年休を、育児・介護・ボランティア等に使用できるようにする有給休暇制度積立制度を設けている。

男女が共に働きやすい職場環境づくり

  • 社員の声を汲み取る制度として、社内ホームページより直接社長への提案できるシステムを構築し、運用している。

女性の能力活用

  • 資格取得の促進のための祝金支給制度を設けている。《男女共通》
  • 年間教育・訓練計画を作成し、計画的な社員研修を実施している。《男女共通》
  • 女性活躍推進プロジェクトを立上げ、全社員へポジティブアクションに関する啓発ケースブックを発行した。また、プロジェクトから組織化し、人事部内にWaveはあと推進室を設置し、活躍推進の取組みや支援制度について全社的に定期的な情報提供を行っている。さらに、女性活躍推進からワークライフバランスの考えかたを浸透させ、社員一人ひとりが充分に能力を発揮できる職場環境づくりを目指している。女性社員の登用に関しては、主任クラスを将来の管理職候補として、育成を進めている。

認証事業者の紹介に戻る