ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
現在地 トップページ > 組織で探す > 環境生活部 > 男女共同参画課 > 事業者の紹介・株式会社山口フィナンシャルグループ

本文

事業者の紹介・株式会社山口フィナンシャルグループ

ページ番号:0016654 更新日:2021年11月1日更新

シンボルマーク

株式会社山口フィナンシャルグループ

所在地

下関市竹崎町四丁目2番36号

事業内容

金融業

職員(構成員)数

男性3,177人 女性1,913人《平成28年4月1日現在》

電話番号

083-223-1498

ホームページ

http://www.ymfg.co.jp/<外部リンク>

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭・地域生活の両立支援の取組

  • 育児・介護休業取得者がいる場合、代替人員を配置している。
  • 半日休暇制度を整備している。

男女が共に働きやすい職場環境づくり

  • 従業員の意見を聞くための相談体制を整備している。
  • 「早帰り日」の設定、業務効率化により、所定外労働時間削減方針を示し、意識付けを図っている。
  • 経営トップから管理職に対して所定外労働時間削減方針を示し、意識付けを図っている。
  • 連続休暇・リフレッシュ休暇の取得を促進している。
  • 半日単位の有給休暇取得制度を整備している。
  • 安心して休暇が取得できるよう業務相互支援体制の整備に取り組んでいる。
  • 特別休暇として、出生時休暇制度、永年勤続休暇制度を整備している。
  • 従業員のモチベーション・マネジメントにかかる意識調査を定期的に実施している。

女性の能力の活用

  • 男女を問わず資格取得(FP1級等)、行内外研修への参加を支援している。
  • 女性支店長・役席登用に努めている。
  • 基幹社員(総合職)地域限定異動コースの職務、昇格の制限をなくしている。
  • 女性渉外担当者の育成など営業面での活躍を推進し、男女の分け隔てなく活躍できる職場作りに取り組んでいる。
  • ビジネススタッフ(一般職)のうち基幹社員登用を希望する者について、基幹社員への移行を実施

認証事業者の紹介に戻る