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事業者の紹介・山口視聴覚機器株式会社

ページ番号:0016730 更新日:2021年11月1日更新

シンボルマーク

山口視聴覚機器株式会社

所在地

山口市駅通り1丁目7番14号

事業内容

映像・音響・情報通信・光学・通信機器各種販売及び各種システム設計・施工

職員(構成員)数

男性16名 女性7名《平成30年1月1日現在》

電話番号

083-922-5600

ホームページ

http://y-avit.co.jp/<外部リンク>

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭の両立支援

  • 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業(短時間勤務制度等)制度を整備している。
    • 休業期間が1歳6ヶ月を超える育児休業制度
    • 3歳以上の子も対象とした育児短時間勤務制度
  • 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
    • 代替要員の配置
    • 休業の取得対象者や管理職への働きかけ
  • 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている。
    休業者への業務情報の定期的な提供
  • 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
    • 在宅勤務制度
    • 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、短時間有給休暇制度
    • 育児・介護等を理由に退職した労働者を対象とする再雇用制度

男女が共に働きやすい職場環境づくり

  • 所定外労働の削減の取組を行っている。
    • ノー残業デーやノー残業週間等の設定
    • 仕事の見直しによる業務量の平準化
    • 経営トップから管理職への所定外労働削減方針の明示
  • 年次有給休暇の取得を促進している。
    • 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
    • 短時間(時間単位)の有給休暇取得が可能
    • 安心して休めるための業務相互支援体制の整備等

女性の能力の活用

従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。

  • 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援(時間面・費用面)や奨励
  • 男女を問わず職域拡大のために必要な研修・訓練の実施、または社外研修会への従業員派遣

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