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事業者の紹介・有限会社JAM’s company

ページ番号:0016791 更新日:2021年11月1日更新

シンボルマーク

有限会社JAM’s company

所在地

岩国市室の木町5-10-8

事業内容

美容業・飲食業

職員(構成員)数

男性7名 女性24名《平成30年9月1日現在》

電話番号

0827-24-8819

ホームページ

http://www.jams-hair.net/index.php<外部リンク>

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭の両立支援

  • 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業(短時間勤務制度等)を整備している。
    3歳以上の子も対象とした育児短時間勤務制度
  • 育児・介護休業制度を取得しやすいよう制度の周知を図っている。
    研修等を通じた管理職への制度の周知
  • 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
    休業の取得対象者や管理職への働きかけ
  • 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている。
    休業者への業務情報の定期的な提供
  • 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
    • 事業所内託児施設の設置
    • 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、短時間有給休暇制度
    • 育児・介護等を理由に退職した労働者を対象とする再雇用制度
  • 生涯美容師として働いていけるよう、企業内託児所の設置、時短勤務の導入、育児休業の取得推奨などスタッフが働きやすい環境づくりに取り組んでいる。

男女が共に働きやすい職場環境づくり

  • 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
    従業員の意見を聞くための相談体制の整備
  • 所定外労働の削減の取組を行っている。
    経営トップから管理職への所定外労働削減方針の明示
  • 年次有給休暇の取得を促進している。
    短時間(半日)の有給休暇取得が可能

女性の能力の活用

社内の評価システム・昇給基準は男女共に同じで、女性の管理職登用も積極的に推進している。

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