事業者の紹介・有限会社 竹中塗装工業

やまぐち男女共同参画推進事業者の紹介

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有限会社 竹中塗装工業

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭・地域生活の両立支援の取り組み

• 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業(短時間勤務制度等)制度を整備している。
  • 対象とする家族の範囲に限界がない介護休業制度
• 育児・介護休業制度を取得しやすいよう制度の周知を図っている。
  • 研修等を通じた管理職への制度の周知
• 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
  • 代替要員の配置
• 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
  • 配偶者出産休暇制度

男女が共に働きやすい職場環境づくり

• 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。​
  • 従業員の意見を聞くための相談体制の整備
  • 社長と社員の個人面談
• 所定外労働の削減の取組を行っている。
  • ノー残業デーやノー残業週間等の設定
  • 仕事の見直しによる業務量の平準化
• 年次有給休暇の取得を促進している。
  • 短時間（半日）の有給休暇取得が可能
• 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
  • 国民の祝日・夏季休暇との連続取得
  • リフレッシュ休暇
• 男女の固定的な役割分担意識の解消に向けた意識啓発を行っている。
  • 啓発資料の作成・配付

女性の能力の活用

• 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
  • 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援（時間面・費用面）や奨励
• 女性の管理職等への登用を進めている。
  • 管理職に女性を登用している。

その他の働く場における男女共同参画の推進

• 65歳以上の高齢者の雇用の促進を行っている。

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山口県環境生活部男女共同参画課(課のトップページはこちら)
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