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事業者の紹介・株式会社イワキ
株式会社イワキ
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所在地 |
上関町大字長島575-3 |
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事業内容 |
土木建設業 |
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職員(構成員)数 |
男性10名 女性2名《平成30年12月1日現在》 |
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電話番号 |
0820-62-0320 |
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ホームページ |
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男女共同参画に向けた取組内容
仕事と家庭の両立支援
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している。
- 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
毎週金曜日をノー残業デーに設定し、週末の家庭生活の時間を長く持てるように支援している
男女が共に働きやすい職場環境づくり
- 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
社長と社員の個人面談 - 所定外労働の削減の取組を行っている。
ノー残業デーを設けている（毎週金曜日） - 現場に設置する仮設トイレを男女別に設置している。
- 女性が、男性の多い土木建設業の現場で働く環境づくりとして、社長との個人面談を定期的に行っている。その中で、「現場に設置するトイレを男女別に分けて欲しい」と要望があったことから、女性を配置する現場には男女別の仮設トイレを設置し、女性の働きやすい環境にしている。
女性の能力の活用
- 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
- 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援（時間面・費用面）や奨励
- 男女を問わず職域の拡大のために必要な研修・訓練の実施、または社外研修会への従業員派遣
- 現場代理人（現場責任者）に女性を配置している。
- これまで、土木建設業における現場代理人（現場管理責任者）として女性の配置は例が少なかった。昨今、繊細な現場管理が求められてきており、男性職員では行き届かない女性ならではの肌理細やかな現場管理を行うため、現場代理人（現場管理責任者）として女性を配置している。
