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事業者の紹介・やまぐち県酪乳業株式会社

ページ番号:0016840 更新日:2021年11月1日更新

シンボルマーク

やまぐち県酪乳業株式会社

所在地

下関市菊川町田部夢団地1番

事業内容

食料品製造業(牛乳・乳製品等)

職員(構成員)数

男性138人 女性33人《令和元年7月1日現在》

電話番号

083-288-0500

ホームページ

http://www.yamaraku.co.jp/<外部リンク>

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭・地域生活の両立支援

  • 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業(短時間勤務制度等)制度を整備している。
    3歳以上の子も対象とした育児短時間勤務制度
  • 育児・介護休業制度を取得しやすいよう制度の周知を図っている。
    制度を含む規程集を休憩室、各事務所に配置し誰もが自由に閲覧できる
  • 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
    休業の取得対象者や管理職への働きかけ
  • 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている。
    休業者への業務情報の定期的な提供
  • 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
    配偶者出産休暇制度
  • 子どもの看護のための休暇取得として特別休暇制度を導入、周知し促進を図っている。

男女が共に働きやすい職場環境づくり

  • 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
    • 従業員の意見を聞くための相談体制の整備
    • 労働組合との定期的な情報交換
  • 所定外労働の削減の取組を行っている。
    • 経営トップから管理職への所定外労働削減方針の明示
    • 従業員各人の残業時間を日々把握し、三六協定の範囲内に抑えるよう配慮している
  • 年次有給休暇の取得を促進している。
    従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
  • 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
    年次有給休暇の内、1日を誕生日休暇として取得を義務化(計画的付与)している

女性の能力の活用

  • 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づく一般事業主行動計画を策定している。
  • 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
    男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援(時間面・費用面)や奨励

その他の働く場における男女共同参画の推進

  • 男女問わずインターンシップの受け入れを行っている。
  • 65歳以上の者を17名(2019年6月末時点)雇用している。

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