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事業者の紹介・朝日鉄工株式会社
朝日鉄工株式会社
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所在地 |
岩国市長野1815番地8 |
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事業内容 |
管工事業・鋼構造物工事業・機械器具設置工事業 |
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職員(構成員)数 |
男性134人 女性15人《令和2年1月1日現在》 |
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電話番号 |
0827-38-3366 |
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ホームページ |
http://www.asahitekko.co.jp/＜外部リンク＞ |
男女共同参画に向けた取組内容
仕事と家庭・地域生活の両立支援
- 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業(短時間勤務制度等)制度を整備している。
- 休業期間が1歳6ヶ月を超える育児休業制度
- 3歳以上の子も対象とした育児短時間勤務制度
- 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
代替要員の配置 - 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている。
休業者への業務情報の定期的な提供
男女が共に働きやすい職場環境づくり
- 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
従業員の意見を聞くための相談体制の整備 - 所定外労働の削減の取組を行っている。
ノー残業デーやノー残業週間等の設定 - 年次有給休暇の取得を促進している。
- 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
- 短時間（半日）の有給休暇取得が可能
- 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
国民の祝日・夏季休暇との連続取得 - 男女の固定的な役割分担意識の解消に向けた意識啓発を行っている。
啓発資料の作成・配付
女性の能力の活用
- 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく一般事業主行動計画を策定している。
- 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
- 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援（時間面・費用面）や奨励
- 男女を問わず職域の拡大のために必要な研修・訓練の実施、または社外研修会への従業員派遣
- 女性の管理職等への登用を進めている。
管理職等に必要な能力を付与するための研修会の実施、または社外で実施される研修会への従業員派遣
