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事業者の紹介・鈴秀工業株式会社 山口工場

ページ番号:0016873 更新日:2021年11月1日更新

シンボルマーク

鈴秀工業株式会社 山口工場

所在地

山陽小野田市大字西高泊字河原田411

事業内容

磨棒鋼製品の製造販売

職員(構成員)数

男性83人 女性6人《令和2年3月1日現在》

電話番号

0836-83-8018

ホームページ

https://www.suzuhide.co.jp/<外部リンク>

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭・地域生活の両立支援の取組

  • 育児・介護休業制度を取得しやすいよう制度の周知を図っている。
    就業規則は誰でもすぐ見られるようにしている
  • 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
    • 代替要員の配置
    • 休業の取得対象者や管理職への働きかけ
  • 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
    • 配偶者出産休暇制度
    • 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、短時間有給休暇制度
    • 子の看護休暇
  • 産業保健師を直接雇用し、従業員の相談窓口としている。

男女が共に働きやすい職場環境づくり

  • 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
    • 職場環境や社員意識に関する社員アンケートの実施
    • 従業員の意見を聞くための相談体制の整備
  • 年次有給休暇の取得を促進している。
    • 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
    • 短時間(半日)の有給休暇取得が可能
  • 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
    国民の祝日・夏季休暇との連続取得

女性の能力活用

  • 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
    • 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援(時間面・費用面)や奨励
    • 男女を問わず職域の拡大のために必要な研修・訓練の実施、または社外研修会への従業員派遣
    • 自己啓発支援制度活用(通信教育奨励金)
  • 女性の管理職等への登用を進めている。
    管理職等に必要な能力を付与するための研修会の実施、または社外で実施される研修会への従業員派遣

その他の働く場における男女共同参画の推進

パート職員から正職員への転換実績あり。

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