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事業者の紹介・萩市民病院

ページ番号:0016911 更新日:2021年11月1日更新

シンボルマーク

萩市民病院

所在地

萩市大字椿3460番地3

事業内容

医療業

職員(構成員)数

男性52名 女性84名《令和2年10月1日現在》

電話番号

0838-25-1200

ホームページ

http://hagicvhp.jp/<外部リンク>

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭の両立支援

  • 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業(短時間勤務制度等)制度を整備している。
    • 休業期間が1歳6ヶ月を超える育児休業制度
    • 3歳以上の子も対象とした育児短時間勤務制度
    • 休業期間が通算93日(対象家族1人につき)を超える介護休業制度
  • 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
    • 配偶者出産休暇制度
    • 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、短時間有給休暇制度

男女が共に働きやすい職場環境づくり

  • 所定外労働の削減の取組を行っている。
    仕事の見直しによる業務量の平準化
  • 年次有給休暇の取得を促進している。
    • 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
    • 短時間(半日)の有給休暇取得が可能
    • 安心して休めるための業務相互支援体制の整備等
  • 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
    • リフレッシュ休暇
    • 社会貢献・ボランティア休暇制度

女性の能力の活用

  • 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
    男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援(時間面・費用面)や奨励
  • 女性の管理職等への登用を進めている。
    • 管理職等に必要な能力を付与するための研修会の実施、または社外で実施される研修会への従業員派遣
    • 管理職に女性を登用している

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