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事業者の紹介・萩市民病院
萩市民病院
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所在地 |
萩市大字椿3460番地3 |
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事業内容 |
医療業 |
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職員(構成員)数 |
男性52名 女性84名《令和2年10月1日現在》 |
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電話番号 |
0838-25-1200 |
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ホームページ |
http://hagicvhp.jp/＜外部リンク＞ |
男女共同参画に向けた取組内容
仕事と家庭の両立支援
- 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業(短時間勤務制度等)制度を整備している。
- 休業期間が1歳6ヶ月を超える育児休業制度
- 3歳以上の子も対象とした育児短時間勤務制度
- 休業期間が通算93日（対象家族1人につき）を超える介護休業制度
- 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
- 配偶者出産休暇制度
- 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、短時間有給休暇制度
男女が共に働きやすい職場環境づくり
- 所定外労働の削減の取組を行っている。
仕事の見直しによる業務量の平準化 - 年次有給休暇の取得を促進している。
- 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
- 短時間（半日）の有給休暇取得が可能
- 安心して休めるための業務相互支援体制の整備等
- 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
- リフレッシュ休暇
- 社会貢献・ボランティア休暇制度
女性の能力の活用
- 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援（時間面・費用面）や奨励 - 女性の管理職等への登用を進めている。
- 管理職等に必要な能力を付与するための研修会の実施、または社外で実施される研修会への従業員派遣
- 管理職に女性を登用している
