事業者の紹介・公立大学法人周南公立大学

やまぐち男女共同参画推進事業者の紹介

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公立大学法人周南公立大学

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭・地域生活の両立支援

• 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
  • 配偶者出産休暇制度

男女が共に働きやすい職場環境づくり

• 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
  • ハラスメント防止委員会設置
• 所定外労働の削減の取組を行っている。
  • ノー残業デーやノー残業週間等の設定
  • 仕事の見直しによる業務量の平準化
• 年次有給休暇の取得を促進している。
  • 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
  • 短時間（半日）の有給休暇取得が可能
• 男女の固定的な役割分担意識の解消に向けた意識啓発を行っている。
  • 社員の意識啓発のための研修会の実施
  • 啓発資料の作成・配付
  • 学生に対し、ハラスメント、SDGs等に関わるゼミの実施、「SDGsとダイバーシティ」の開講
• その他上記に準ずる取組
  • ダイバーシティ推進宣言に基づき、意識調査の実施、ワークショップの開催等

女性の能力の活用

• 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく一般事業主行動計画を策定している。
• 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
  • 男女を問わず職域の拡大のために必要な研修・訓練の実施、または社外研修会への従業員派遣
• 女性の管理職等への登用を進めている。
  • 管理職等に必要な能力を付与するための研修会の実施、または社外で実施される研修会への従業員派遣
  • 管理職に女性を登用している
• その他上記に準ずる取組
  • 男女雇用機会均等法第8条による女性の優先採用
  • 女性研究者に対し、学内研究助成金の支援

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