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事業者の紹介・株式会社山原商会
株式会社山原商会
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所在地 |
宇部市大字沖宇部5254番地の33 |
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事業内容 |
スクラップ加工・卸売 |
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職員(構成員)数 |
男性17名 女性4名《令和5年5月1日現在》 |
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電話番号 |
0836-31-1032 |
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ホームページ |
https://www.yamahara.jp/＜外部リンク＞ |
男女共同参画に向けた取組内容
仕事と家庭・地域生活の両立支援
- 育児・介護休業制度を取得しやすいよう制度の周知を図っている。
- 研修等を通じた管理職への制度の周知
- 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
- 代替要員の配置
- 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている。
- 復帰後、無理の無い範囲での業務従事
- 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
- 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、短時間有給休暇制度
男女が共に働きやすい職場環境づくり
- 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
- 従業員の意見を聞くための相談体制の整備
- 社長と社員の個人面談
- 所定外労働の削減の取組を行っている。
- 仕事の見直しによる業務量の平準化
- 経営トップから管理職への所定外労働削減方針の明示
- 年次有給休暇の取得を促進している。
- 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
- 短時間（半日）の有給休暇取得が可能
- 安心して休めるための業務相互支援体制の整備等
- 男女の固定的な役割分担意識の解消に向けた意識啓発を行っている。
- 女性の積極的な管理職登用
女性の能力の活用
- 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
- 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援（時間面・費用面）や奨励
- 女性の管理職等への登用を進めている。
- 管理職に女性を登用している
