事業者の紹介・株式会社宇部貨物

株式会社宇部貨物

男女共同参画に向けた取組内容

仕事と家庭・地域生活の両立支援

• 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
  • 短時間勤務制度（・育児・介護休業規定に基づき、所定労働時間を短縮できる育児短時間勤務制度及び介護短時間勤務制度を設けている）、フレックスタイム制度、短時間有給休暇制度（1年に5日の範囲内で、1時間単位で取得できる時間単位単位有給休暇制度を導入している）

男女が共に働きやすい職場環境づくり

• 所定外労働の削減の取組を行っている。
  • 職員・作業員・自動車運転業務に区分して所定外労働時間等を毎週集計し、各区分の法定上限を超える恐れがないかを幹部会で確認するとともに、必要に応じて業務分担や入替を促すなど、長時間労働の防止及び所定外労働の削減に継続的に取り組んでいる。
• 年次有給休暇の取得を促進している。
  • 短時間（半日）の有給休暇取得が可能
  • 安心して休めるための業務相互支援体制の整備等
• 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
  • 本人の結婚（法律婚に限る）について、結婚式又は婚姻届け提出日から6か月以内に7日間の特別休暇を取得できる制度を設けている

女性の能力の活用

• 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
  • 男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援（時間面・費用面）や奨励
  • 男女を問わず職域の拡大のために必要な研修・訓練の実施、または社外研修会への従業員派遣
• その他上記に準ずる取組 具体的に。​
  • これまで女性の配置がなかった作業員・自動車運転業務への女性の配置を進めるなど、女性の職域拡大及び採用拡大に取り組んでいる

• その他の働く場における男女共同参画の推進

• 60歳定年後に再雇用を行い、65歳を超える高齢者についても積極的に継続して雇用している（現在6名）
• 一度退職した従業員の再就職を積極的に受け入れている

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