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事業者の紹介・株式会社岡藤組
株式会社岡藤組
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所在地 |
長門市油谷河原1763 |
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事業内容 |
土木建設業 |
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職員(構成員)数 |
男性27名 女性4名《令和8年8月1日現在》 |
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電話番号 |
0837-32-1171 |
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ホームページ |
男女共同参画に向けた取組内容
仕事と家庭・地域生活の両立支援
- 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業（短時間勤務制度等）制度を整備している。
- 育児・介護休業制度を取得しやすいよう制度の周知を図っている。
- 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
- 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている
- 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
男女が共に働きやすい職場環境づくり
- 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
- 従業員の意見を聞くための相談体制の整備
- 社長と社員の個人面談
- 所定外労働の削減の取組を行ってい。
- 仕事の見直しによる業務量の平準化
- 年次有給休暇の取得を促進している。
- 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
- 短時間（半日）の有給休暇取得が可能
- 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
- 男女の固定的な役割分担意識の解消に向けた意識啓発を行っている。
女性の能力の活用
- 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく一般事業主行動計画を策定している。
- 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
- 女性の管理職等への登用を進めている。
- 女性の能力発揮を促進するため、経営トップ自らが取り組みの方針を明示している。
- 社内訓辞での表明
