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「山口県人材育成・確保基本方針」の策定（山口県デジタル人材育成方針の改定）
県では、デジタル改革の実現に向けて、職員のデジタル人材の育成を計画的・効果的に推進するため、求められる職員像や能力、必要な研修や人事運用上の取組を整理した「山口県デジタル人材育成方針」を令和4年2月に策定しました。
このたび、県においては、人手不足の中、行政サービスの持続性確保等を目的に、様々な職種の県職員の確保・育成を進めるため、新たに「山口県人材育成・確保基本方針」を策定しました。
「山口県デジタル人材育成方針」については、人材確保の視点など、その内容を一部見直した上で、本方針に統合することとなりました。
詳細につきましては、以下の「山口県人材育成・確保基本方針の策定について」よりご覧ください。
なお、デジタル人材育成研修の内容は以下のPDFからご覧ください。
このたび、県においては、人手不足の中、行政サービスの持続性確保等を目的に、様々な職種の県職員の確保・育成を進めるため、新たに「山口県人材育成・確保基本方針」を策定しました。
「山口県デジタル人材育成方針」については、人材確保の視点など、その内容を一部見直した上で、本方針に統合することとなりました。
詳細につきましては、以下の「山口県人材育成・確保基本方針の策定について」よりご覧ください。
なお、デジタル人材育成研修の内容は以下のPDFからご覧ください。
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