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障害者雇用推進企業・認定企業 有限会社お茶の赤星園
「やまぐち障害者雇用推進企業」詳細情報
※ 「やまぐち障害者雇用推進企業認定」制度について
※ 「やまぐち障害者雇用推進企業一覧」について
やまぐち障害者雇用推進企業（詳細情報）
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認定番号 |
225 |
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認定年月日 |
令和7年6月19日 |
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企業名 |
有限会社お茶の赤星園 |
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業種 |
製造業・小売業 |
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URL |
https://ocha-akahoshien.com/＜外部リンク＞ |
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住所（所在地） |
下関市幡生宮の下町28-8 |
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電話番号 |
083-252-2546 |
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常時雇用労働者数 |
63 |
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障害者雇用数 |
4 |
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障害者雇用の経緯・考え方 |
ハローワークから就労支援施設の実習受け入れの打診があり、障害者雇用に対して具体的なイメージがなかったため、疑問は実践から出てくるだろうと受け入れたことが始まりでした。 最初の方は軽度知的障害と発達障害のある女性でした。 事前のヒアリングや、会社が配慮すべき内容の落とし込みに「何て丁寧な履歴書と指示書なんだ」と感動した事を覚えています。 障害者雇用で学んだ事は「長所は伸ばして、短所は助けあう」という考え方です。身体の痛みを訴える人には痛みが発生する作業から外し、療養してもらいます。 障害のある方が特性上困難な作業であれば外し、可能な作業をお願いします。そして心が疲れてしまったら休んで頂きます。 会社として、その2つに差はないと考えています。 |
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雇用推進の取組 |
事前に配慮事項を把握した担当者の配置 仕事を円滑に熟せるよう工程ポイントを工場内に掲示 グループ会社の精神福祉士の社員による面談の実施 |
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雇用継続の取組 |
年2回、全社員と社長の定期面談を実施 専門機関との連携 勤務時間の配慮 企業在籍型ジョブコーチの研修受講 相談ポストの設置 |
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独自の取組 |
職場見学、職場実習の受入れ 福祉施設支援員の工場見学の実施 家族や病院、施設と連携したバックアップ |
※ 詳細情報の内容は、原則として申請時における情報となっています。
