「ユースワークチャレンジ事例」の募集について

　県では、やまぐち休み方改革推進の一環として、若手従業員が主体となって業務改善や働き方・休み方改革に挑戦する現場主導の好事例（ユースワークチャレンジ）を県内に広く発信することとし、対象取組を募集します。

チラシ：ユースワークチャレンジチラシ （PDF：3.14MB）

1　対象となる取組

　若手（10～30代）従業員が提案をして実現した業務改善や制度改正等の取組

2　ユースワークチャレンジとは？

• 従業員にニーズのある休暇制度の新設や就業規則の見直しが行われた
• 業務フローの効率化により、年次有給休暇の取得が進んだ
• 社内コミュニケーション改善チームが立ち上がり会社への定着意識が向上した
• 社内アンケートを実施し、若手従業員が提案した制度が導入された

　などの、働き方や休み方改革につながる業務改善に積極的に取組む若手従業員が活躍する企業の取組のことです。

3　応募特典

　　〇　県の特設サイトに取組を掲載

　　〇　取組紹介動画を制作　

　　　※動画制作は、応募内容を確認の上、県が数社を選定します。

4　応募方法

　　〇　​提出書類

　　　　・ユースワークチャレンジ事例応募用紙 （Word：26KB）

　　　　・提案した若手従業員の写真データ（所属等で撮影した複数人での写真も可能です。）

　　〇　​方法

　　　　応募用紙に必要事項を記入の上、メールにより応募してください。

　　〇　​参考

　　　　いただいたエピソードと写真は特設サイト等への掲載を予定しておりますが、
　　　　掲載前に再度意向を確認いたします。

　　　　サイト掲載イメージ　≪サイトのイメージが出来上がり次第掲載します≫

5　募集期限

令和8年7月31日（金曜日）まで

6　応募先・問い合わせ先

山口市滝町1番1号（〒753－8501）

　山口県産業労働部  労働政策課　働き方改革推進班（県庁8階）

　電話　083－933－3221（直通）

　Fax　083－933－3229

　E-mail：a15900@pref.yamaguchi.lg.jp