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賃金引上げ応援奨励金について
賃金引上げ応援奨励金について
物価高騰に賃金上昇が追い付いていない現状を踏まえ、安定的な人材確保・定着を図るため、賃金引上げを行う県内中小企業等を支援します。
令和6・7年度は若年層を対象にしていましたが、令和8年度は、年齢制限を撤廃してパート労働者も対象にするなど、大幅に拡充しており、賃金引上げによって誰もが活躍できる職場環境づくりを推進します。
なお、この事業は地方創生臨時交付金対象事業です。
奨励金の申請の受付開始については、改めてお知らせします。
事業の実施、申請にあたっては、募集要項を必ずお読みください。
1 支給要件等
| 支給要件 |
(1)支給対象となる従業員は、支給対象事業所と雇用契約を締結した者で、県内の事業所に勤務していること。 (2)賃上げ実施日において、所定内賃金として支給される月額を前月分（初任給の場合は採用時に提示した額）より、定期昇給分を除き一定の賃上げ率以上引上げられていること。 (3)働きやすい職場環境づくりに向けた行動計画を策定すること。 (4)賃上げ実施日後1年間は賃金を引き下げることなく雇用を継続することについて誓約していること。 |
|---|---|
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支給額 （1人当たり） |
フルタイム ：2％以上-5万円、4％以上-10万円、6％以上-15万円 ※申請された支給対象従業員の平均賃上げ率が4％以上であること パートタイム ：4％以上-5万円 |
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支給上限額 |
300万円／事業所 |
※詳細は募集要項をご確認ください。
2 支給対象者
県内に事業所を有し、常時雇用する従業員が1名以上の中小企業等（任意団体等を含む）※
※中小企業等の範囲は募集要項をご確認ください。
3 事業の流れ
本事業は以下の流れとなっています。
1 事業者による賃金引上げの実施及び行動計画の策定
※行動計画の策定にあたっては、事業所の要請に基づいて、社会保険労務士等による相談・派遣支援を無料で実施します。
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2 奨励金の申請（事業者→やまぐち働き方改革支援センター＜外部リンク＞（申請窓口）→県）
↓
3 奨励金の支給（県→事業者）
4 申請期限
令和9年（2027年）3月19日（金曜日）
※予算の上限に達した場合は、同日以前に受付を締め切ります。
5 提出様式等
【提出様式】
- 支給申請書 （Word：35KB）
- 誓約書 （Word：29KB）
- 働きやすい職場環境づくりに向けた行動計画 （Word：35KB）
- 申請書に振込先として記載している預金口座の写し
- 働き方環境セルフチェック （Excel：26KB）
- 支給要件を満たす従業員であることが確認できる書類（労働条件通知書等）
- 賃金引上げ前後の賃金支給額が確認できる書類（賃金台帳等）
- 定期昇給相当分確認様式 （Excel：33KB）
※詳細は募集要項をご確認ください。
【参考】
- 募集要項（賃金引上げ応援奨励金） （PDF：418KB）
- 支給要綱（賃金引上げ応援奨励金） （PDF：250KB）
- よくあるご質問（Q&A） （PDF：218KB）
- 行動計画例示集 （PDF：130KB）
- 奨励金活用企業事例（令和7年度事業）
＜外部リンク＞
- 賃金体系見直し実践企業事例（令和6年度事業）
＜外部リンク＞
お問い合わせ先・申請窓口
賃金引上げ・正規転換等応援奨励金事務局（やまぐち働き方改革支援センター＜外部リンク＞）
山口市小郡令和1丁目1番1号KDDI維新ホール3F
【お問い合わせ】
Tel：（083）974－2050
ホームページURL：https://y-hatarakikata.com/＜外部リンク＞
【申請書類提出】
申請フォームURL：https://y-hatarakikata.com/chinage_2026/＜外部リンク＞
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