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特集1
誰もが働きやすい
職場環境づくりの推進
県内中小企業の人材確保・定着を図るとともに、所得の向上により県民の暮らしを支えるため、賃上げや正規雇用への転換を支援するなど誰もが働きやすい職場環境づくりを推進しています。
県内中小企業等の賃上げや正社員化の取り組みを強力に支援します!
賃金引上げ
応援奨励金
(1人につき5万円から15万円まで)
定期昇給分を除き、平均4％以上の賃金引上げを実施した中小企業等に奨励金を支給します。
令和7年度 常時雇用 |
パート |
|---|---|
| 35歳以上 対象外 |
対象外 |
| 35歳未満 賃上げ率4％以上 10万円／人 |
令和8年度 常時雇用 |
パート |
|---|---|
| 年齢制限なし | 年齢制限なし |
| 賃上げ率6％以上 15万円／人 賃上げ率4％以上 10万円／人 賃上げ率2％以上 5万円／人 |
賃上げ率4％以上 5万円／人 週20時間以上従事 |
平均賃上げ率4％以上 |
平均賃上げ率4％以上 |
令和8年度は支援内容を大幅拡充!!
- 1事業者あたりの支給上限額を300万円に引き上げ
- 年齢制限を撤廃
- パート労働者を対象に追加
やまぐち正規シャインもっと応援奨励金
多様な働き方のニーズを踏まえた正社員化を促進する環境づくりや採用強化の取り組みを行った中小企業等に奨励金を支給します。
環境づくり奨励金
最大 20万円
(1事業者1年度あたり1回まで)
- 多様な正社員制度の導入の取り組み
(例：短時間勤務、職務限定、勤務地限定など) - 従業員の成長支援の取り組み
(例：評価制度、昇給表、研修体制の整備など)
支給額10万円／取り組み
正規転換等奨励金
最大 80万円
(1事業者1年度あたり上限額まで)
パート労働者や未就業者(1年以上)を正社員として雇用し、就職準備金(10万円以上)を本人に支給した場合
支給額20万円／人 最大4人分まで
一人一人の働きがいを高める職場づくりを推進します!
これまで推進してきた｢働きやすさ｣に加え、新たに｢働きがい｣に着目し、デジタル技術を活用した企業の労務課題の見える化や専門家派遣など、働きがいを高める職場づくりを支援します。
- 労務課題を把握するためのエンゲージメントサーベイ(※)の導入支援
[支援上限]40万円から130万円まで／社(従業員規模による) - 専門家の伴走支援による課題の解決
働きがいを高める取り組みの導入へ
- 公平な評価制度
- 社内公募制度
- メンター制度 など
※エンゲージメントサーベイ･･･
従業員が企業活動にどのくらい積極的に参画しているかを可視化するための調査。 モチベーションの低下や職場環境への不満を早期に発見することができる。
アクティブシニアを応援!生涯を通じて働ける環境づくりを推進します!
高齢者の就業に係る不安解消と、働き続けることができる環境整備、多様な就業機会の提供を一体的に支援します。
企業における受け入れ体制整備への支援
- 専門家派遣による企業課題に応じたオーダーメイド型支援
- シニア雇用の手引きを作成し県内企業へ周知
- 【生涯はたらく企業創出セミナー】の開催
- 講演｢高齢者雇用を“困りごと”から“戦力”へ変える実務ポイント｣
- シニア雇用促進に関する取り組み企業事例紹介
[開催日]8月5日(水曜日)13：30から15：30まで
[場所]KDDI維新ホール 201AB会議室
アクティブシニアの就業意欲の喚起
シニアの就業を応援するためのセミナーを開催!セミナー終了後には、山口しごとセンターやシルバー人材センターとの個別相談会を実施します。
健康運動指導士によるセミナー
｢家トレ×ウォーキング アクティブシニアの新習慣｣
[開催時期]10月中旬〜11月上旬予定※8月中旬〜下旬募集開始予定
[場所]県内3市(下関市、山口市、周南市)
ためして、見つける。あなたのこれから。
やまぐち就職再チャレンジ支援ポータルサイトでは、業務体験や職場見学などを通じて、就業に向けた一歩を踏み出すきっかけづくりに取り組んでいます。
やまぐち働き方改革応援大使の
山根航海(やまね わたる)さん(周南市出身)のお仕事体験動画も公開中です。
ぜひご覧ください!