輝き女性サポーター・サポーターの紹介

「女性管理職アドバイザー制度」（輝き女性サポーター）について

　県では、女性管理職や中堅女性職員等への、職業生活上の課題解決に向けた助言等を行う「女性管理職アドバイザー制度」を実施しています。これまでに、「やまぐち女性活躍推進セミナー」を通じ、アドバイザーであり女性管理職のロール・モデルとなる「輝き女性サポーター」（県認定）が、セミナーに参加された女性社員の方に対し、意見交換を行っています。（詳しい活動内容は、輝き女性サポーター活動紹介をご覧ください）

　また、新たな取組として、「女性管理職アドバイザー」を事業所などに派遣し、社内研修での講義や、女性社員への個別アドバイス等の支援を行っています。オンラインにも対応しています。
　みなさま、アドバイザーを利用して、キャリアアップを 図るために必要なこと、部下への指導方法等、課題解決のヒントを探してみませんか。（→輝き女性サポーターを社内研修や面談等に派遣します）

＜輝き女性サポーター（令和6年4月1日現在）＞

※令和6年4月より、新たに、株式会社丸久の早川弓枝氏（アルク徳山中央店店長）が、サポーターに就任しました！

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表中のサポーターの氏名をクリックすると、クリックしたサポーターの箇所に移動します。

所属	役職名	氏名
株式会社宇部情報システム	企画営業部　部長	渕上　洋子
株式会社西京銀行	湯田支店長	荒瀬　ひろみ
社会福祉法人ひとつの会	施設長	藤本　敏恵
平村設備工業株式会社	代表取締役	金岡　麻季
一般財団法人防府消化器病センター	病院長補佐 法人事務局長 常務理事	栗林　左知
株式会社丸久	アルク徳山中央店　店長	早川　弓枝
国立大学法人山口大学	工学部事務部長	伊東　明美
学校法人ＹＩＣ学院	キャリアサポート室　室長	中西　美和子

1　サポーターの紹介

株式会社宇部情報システム　企画営業部　部長　渕上　洋子

プロフィール、入社のきっかけ

　「地元の企業で働きたい」と思い、また、プログラム開発などに興味があり⼊社しました。その後、もう **年経過しました。

所属する事業所の女性が働きやすい制度や取組紹介

　フレックス制度（コアタイムなし）、産休・育休の取得、時短勤務など制度は充実しています。育休取得後の復帰経験者も多数います。また、最近では、働き方のひとつとして在宅勤務も可能です。

事業所の事業内容と現在の仕事内容

　当社は、システムの開発～運用まで一貫したソリューションを提供しています。その中で私は、お客様の課題解決にむけた企画・提案をするため、営業部門のマネジメントを担当しています。

管理職になって、やりがいを実感したこと

　⾃分が想定した⽅針でアクションをおこせることやメンバと⼀緒にプロジェクトを完遂できること。

女性社員へメッセージ

　正直なところ、家事・育児と仕事の両⽴は⼤変です。しかし、その反⾯、充実感もあります。まずは、みんなでトライ！！ ※私も、毎⽇、くじけそうです。

株式会社西京銀行　湯田支店長　荒瀬　ひろみ

プロフィール、入社のきっかけ

　地元山口県の金融機関で働きたい希望があり西京銀行の“金融を通じてお客さまのお役に立つ銀行を目指す”という風土に魅力を感じ入行しました。

所属する事業所の女性が働きやすい制度や取組紹介

　育児休暇制度は子が3歳の達するまで、短時間勤務は子が小学3年終了時まで選択が可能。妊娠、出産、育児を理由に退職した場合、同待遇職場復帰が可能。

事業所の事業内容と現在の仕事内容

　会社は銀行業で、私は、リテール分野のコンサルティング業務の企画、教育、指導を担当しています。

管理職になって、やりがいを実感したこと

　部下の成長した姿をみて達成感を感じます。自分で考えて仕事を進めていく事が出来る達成感と自分自身の経験が仕事に活かされたとき、やりがいを感じます。

女性社員へメッセージ

　山口県の女性管理職が企業や業種の枠を超えて「輝き女性サポーター」と一緒に活躍していきましょう！

社会福祉法人ひとつの会　施設長　藤本　敏恵

プロフィール、入社のきっかけ

　防府市出身。高校を卒業後、歯科医院に就職しましたが、友人の紹介で高齢者福祉施設へ見学に行ったのがきっかけで、人と触れ合うことができる仕事がしたいと思い入社しました。

所属する事業所の女性が働きやすい制度や取組紹介

　短時間勤務、子どもや介護のための休暇制度があります。

事業所の事業内容と現在の仕事内容

　当法人は、防府市・山口市・宇部市を中心に高齢者施設や障がい者施設等を運営しております。私は、防府市佐野というところにあります事業所で、施設長として、5つの事業所の運営管理を行っております。ご利用されている皆様に満足していただけるサービスを提供できるよう、職員への教育やマネジメントしていく立場です。

管理職になって、やりがいを実感したこと

　介護職員を経て、管理職という立場になりましたが、介護職員としての大変さはもちろんですが、介護の楽しさや魅力を伝えていけるやりがいは感じています。女性が働きやすい職場にしたい、そして、職員を育て、ご利用者の皆様にお返ししたいという思いを汲んでもらっている法人にも感謝しながら仕事をしています。

女性社員へメッセージ

　女性が管理職になる上での、一番のネックは家庭との両立。または、男性の方との考え方の差異などではないでしょうか。その辺りをどういう風に仕事をしているかの話しを聞くかだけでも、自分へのハードルも少しは下がるのではないでしょうか。

平村設備工業株式会社　代表取締役　金岡　麻季

プロフィール、入社のきっかけ

　昭和41年に祖父が創立し、父から私へと引継ぎ今に至ります。父の年齢と会社の継続を考えた際に自分がやらないといけないなと決めた時が来たからです。

所属する事業所の女性が働きやすい制度や取組紹介

　自分自身が女性であるからこそのあったらいいな！の実現を目指しています。時間有給、急な時の臨機応変の対応、フォローアップなど、政策制度というよりも仕事しやすい環境作りを考えています。

事業所の事業内容と現在の仕事内容

　私共は、建築業界の中の管工事・水道施設工事の仕事を担っております。うちは、公共の工事の他に、民間の工事から修理まで幅広く手掛ける会社です。男性は、主にやはり現場直結の仕事になりますが、女性でも工事完了に至るまでの資料作成など、無くてはならない活躍をしています。

管理職になって、やりがいを実感したこと

　そこの位置（役職）に立たせてもらえているからこその自分成長や、考え方、たくさんの人との新しい出会いを日々経験だと思います。

女性社員へメッセージ

　女性が管理職になる上での、一番のネックは家庭との両立。または、男性の方との考え方の差異などではないでしょうか。その辺りをどういう風に仕事をしているかの話しを聞くかだけでも、自分へのハードルも少しは下がるのではないでしょうか。

一般財団法人防府消化器病センター　病院長補佐 法人事務局長 常務理事　栗林　左知

プロフィール

　福岡県出身です。

所属する事業所の女性が働きやすい制度や取組紹介

　短時間正職員制度を導入しており、連携型保育所もあります。

事業所の事業内容と現在の仕事内容

　消化器に特化した質の高い急性期医療の提供をミッションとした病院です。現在は法人事務局長として財団の運営を、病院長補佐として病院の安全管理全般のマネジメント、そして薬剤部門長として病院薬剤師の職能発揮に尽力しています。

管理職になって、やりがいを実感したこと

　働きやすくやりがいのある職場形成に尽力して、寄与できること、病院として地域貢献できるようマネジメントし、理念の追求に参画できることなどにやりがいを感じます。

女性社員へメッセージ

　当院は医療施設で、従来女性の活躍する職場ですが、社会において女性が活躍できるフィールドはさらに広がり続けています。性別による障壁を、皆で透明化し、自分のためにも他者のためにも、能力を遺憾なく発揮していただきたいと思います。

 

株式会社丸久　アルク徳山中央店　店長　早川　弓枝

プロフィール、入社のきっかけ

　友人からの誘いです。当時は長男2歳、長女生後7か月で、幼い子供たちを預けて、勇気を出して働くことを決めました。パートナーとして勤務を開始しました。

所属する事業所の女性が働きやすい制度や取組紹介

　職群転換制度が整備されています。育児時短終了後に、フルタイムでの復職が困難な場合、短時間での勤務形態に転換でき、一定期間内であれば、もとの職群への復帰が可能です。

事業所の事業内容と現在の仕事内容

　店長として、部下を育成しています。女性活躍推進では、グループ内の女性活躍推進研修の講師や、リテールパートナーズ・新日本スーパーマーケット同盟共同での、女性のためのキャリア支援セミナーなどに参加しています。店舗では、売り上げ達成に向け、女性目線で商品配置と販売方法などを工夫しています。

管理職になって、やりがいを実感したこと

　パートナー→準社員→正社員→副店長→店長となり、昔は担当部門の予算達成を目標としていましたが、役職が管理職となった今では、より規模の大きな予算や目標の達成に向けて取り組んでおり、やりがいを感じている。

女性社員へメッセージ

　会社のロールモデルとなり、女性社員の研修などで講師となり、自分が職員の前に出てくる機会も社内で増えてきました。　皆さん、自信を持ってほしい！今まで会社で学んできたことを活かす時だと思います！！

 

国立大学法人山口大学　工学部事務部長　伊東　明美

プロフィール、入社のきっかけ

　公務員と大学の仕事に興味があり、その希望にあっていたのが当時国立だった山口大学でした。

所属する事業所の女性が働きやすい制度や取組紹介

　時差出勤や短時間勤務、子どもや介護のための休暇制度があります。

事業所の事業内容と現在の仕事内容

　地域の基幹総合大学として、更なる教育研究の発展・充実を目指しつつ、地域に根ざした社会連携を進めています。現在は宇部市の常盤キャンパスで、工学部の事務部を総括する立場にあり、事務部全体のマネジメント、学部運営への参画、人材育成、業務改善等、多岐にわたり携わっています。

管理職になって、やりがいを実感したこと

　組織の管理・運営部分に関わることで、責任は伴いますが、目標が明確になり、やりがいを感じます。

女性社員へメッセージ

　様々な業種で活躍している女性管理職と交流することが刺激になれば！と思います。

学校法人ＹＩＣ学院　キャリアサポート室　室長　中西　美和子

プロフィール、入社のきっかけ

　山口県出身、子供の幼稚園入園を機に専門学校の非常勤講師として働き始めました。「教員になりたい」という学生時代の夢が実現しました。

所属する事業所の女性が働きやすい制度や取組紹介

　産休や育休はもちろんのこと、子どもや介護のための休暇制度があります。

事業所の事業内容と現在の仕事内容

　専門学校ＹＩＣグループは、平成2年に宇部市内に専門学校を開校し、設立当初よりの理念である、「地域に貢献する教育機関」として、10,000名を超える卒業生を輩出してきました。また、厚生労働省、山口県を始めとする公的機関から委託された職業教育訓練を実施しており、私はこの職業教育訓練を統括する仕事をしています。

管理職になって、やりがいを実感したこと

　訓練を受講される皆さんの就職決定、自分のアイデアや企画の採用、新人や後輩の成長する姿、外部機関の方との関わりや連携の広がり等、仕事のやりがいを感じる場面は多くあります。

女性社員へメッセージ

　一人の職業人として、仕事を通してどう成長するかが大事なのではないでしょうか。多くの方が「輝き女性サポーター」制度を利用してくださるとうれしく思います。

2　輝き女性サポーター活動紹介

令和5年度の活動内容は、こちらを御参照ください。
輝き女性サポーター・R5年度活動紹介​

令和4年度の活動内容は、こちらを御参照ください。
輝き女性サポーター・R4年度活動紹介​

令和3年度の活動内容は、こちらを御参照ください。
輝き女性サポーター・R3年度活動紹介​

令和2年度の活動内容は、こちらを御参照ください。
輝き女性サポーター・R2年度活動紹介​

令和元年度の活動内容は、こちらを御参照ください。
輝き女性サポーター・R1年度活動紹介​