勤務条件及び福利厚生

 勤務条件

勤務時間・休日・休暇等

　一般的な勤務時間は、午前8時30分から午後5時15分までで、土・日曜日を休日とする完全週休二日制の週38時間45分勤務となっています。

　年次有給休暇は、年20日（採用年は15日）あり、未使用日数は20日を限度に翌年に繰り越すことができます。このほか、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、ボランティア休暇等）や介護休暇、育児休業等の制度があります。

給料

　一般的な初任給は、職種により多少異なりますが、下表のとおりです。職務経験等がある場合は、一定の基準によりこの額に加算があります。

　昇給は、原則として年1回行われるほか、民間給与等の動向に応じて、給与改定が行われます。

手当等

　民間企業のボーナスに相当する期末・勤勉手当（2023年度の場合、年間4.50月分）のほか、家族状況、勤務形態等により、各種手当が支給されます。

　主な手当の種別、金額等については、下表のとおりです。

 福利厚生

職員住宅

　県内各地に職員住宅が整備されており、安価で利用できます。

健康管理

　各種健康診断の実施のほか、健康相談員による健康相談を気軽に利用できます。

共済

　職員や家族が病気になったときの医療費や慶弔慰金等の給付をはじめ、結婚、住宅取得、修学資金等の低利の貸付制度があります。

レクリエーション

　健康増進と親睦を図るための職員球技大会や、各種の文化系・体育系サークル活動も活発で、さまざまな活動に参加できます。

　その他、低料金で利用できる共済施設（宿泊所、保養所等）も全国にありますので、これらを活用して、充実した余暇が過ごせます。